Wyświetlono wiadomości wyszukane dla słów: programy kadry place
Temat: Łódzkie fabryki pracują w soboty
i co z tego zostało:? ...wielkie g....
21 postulatów Sierpnia
Drewniana tablica z 21 postulatami 16 października 2003 r. została wpisana na Światową Listę Dziedzictwa Kulturowego UNESCO pt. "Pamięć Świata".
21 postulatów (pisownia oryginalna)
1. Akceptacja niezależnych od partii i pracodawców wolnych związków zawodowych wynikających z ratyfikowanych przez PRL Konwencji nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy, dotyczących wolności związków zawodowych.
2. Zagwarantowanie prawa do strajku oraz bezpieczeństwa strajkującym i osobom wspomagającym.
3. Przestrzegać zagwarantowanej w Konstytucji PRL wolności słowa, druku, publikacji, a tym samym nie represjonować niezależnych wydawnictw oraz udostępnić środki masowego przekazu dla przedstawicieli wszystkich wyznań.
4. Przywrócić do poprzednich praw:
a) ludzi zwolnionych z pracy po strajkach w 1970 i 1976 r., studentów wydalonych z uczelni za przekonania,
b) zwolnić wszystkich więźniów politycznych (w tym Edmunda Zadrożyńskiego, Jana Kozłowskiego, Marka Kozłowskiego),
c) znieść represje za przekonania.
5. Podać w środkach masowego przekazu informację o utworzeniu Międzyzakładowego Komitetu Strajkowego oraz publikować jego żądania.
6. Podać realne działania mające na celu wyprowadzenie kraju z sytuacji kryzysowej poprzez:
a) podanie do publicznej wiadomości pełnej informacji o sytuacji społeczno-gospodarczej,
b) umożliwienie wszystkim środowiskom i warstwom społecznym uczestniczenie w dyskusji nad programem reform.
7. Wypłacić wszystkim pracownikom biorącym udział w strajku wynagrodzenie za okres strajku - jak za urlop wypoczynkowy, z funduszu CRZZ.
8. Podnieść zasadnicze uposażenie każdego pracownika o 2000 zł na miesiąc, jako rekompensatę dotychczasowego wzrostu cen.
9. Zagwarantować automatyczny wzrost płac równolegle do wzrostu cen i spadku wartości pieniądza.
10. Realizować pełne zaopatrzenie rynku wewnętrznego w artykuły żywnościowe, a eksportować tylko nadwyżki.
11. Znieść ceny komercyjne oraz sprzedaż za dewizy w tzw. eksporcie wewnętrznym.
12. Wprowadzić zasady doboru kadry kierowniczej na zasadach kwalifikacji, a nie przynależności partyjnej oraz znieść przywileje MO, SB i aparatu partyjnego poprzez: zrównanie zasiłków rodzinnych, zlikwidowanie specjalnych sprzedaży itp.
13. Wprowadzić na mięso i jego przetwory kartki - bony żywnościowe (do czasu opanowania sytuacji na rynku).
14. Obniżyć wiek emerytalny dla kobiet do 55 lat, a dla mężczyzn do lat 60 lub przepracowanie w PRL 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn bez względu na wiek.
15. Zrównać renty i emerytury starego portfela do poziomu aktualnie wypłacanych.
16. Poprawić warunki pracy służby zdrowia, co zapewni pełną opiekę medyczną osobom pracującym.
17. Zapewnić odpowiednią ilość miejsc w żłobkach i przedszkolach dla dzieci kobiet pracujących.
18. Wprowadzić urlop macierzyński płatny przez okres trzech lat na wychowanie dziecka.
19. Skrócić czas oczekiwania na mieszkania.
20. Podnieść diety z 40 zł na 100 złotych i dodatek za rozłąkę.
21. Wprowadzić wszystkie soboty wolne od pracy. Pracownikom w ruchu ciągłym i systemie czterobrygadowym brak wolnych sobót zrekompensować zwiększonym wymiarem urlopu wypoczynkowego lub innymi płatnymi dniami wolnymi od pracy.
hahahahahahahahahahaa
Temat: Oto do czego zdolny jest solidaruch !
iwona.buzowska to synonim czegoś bezgranicznie ..
iwona.buzowska napisała:
> ... głupiego i podłego. Wystarczy przeczytać posty wikula (kto rzeźbił takie
> gówienko ?) i tego świra niełamanego.prawola.
> To absolutne dno !
> Amen.
Nie znasz mnie wdowo po sekretarzu komitetu gminnego , absolwentko
telewizyjnego technikum dla robotników wysuniętych a już z komunistyczną
zajadłością pozwalasz sobie na połajanki . Pewnie nie przerabiałaś tego w szkole
ale powinnas pamiętać że do Solidarności należało ponad 9 milionów Polaków . Co
było fenomenem na skalę światową , niespotykanym w historii nigdy wcześniej ani
póżniej . Więc nie obrażaj tych ludzi .
Przeczytaj (jeżeli potrafisz) co napiałaś i zastanów się nad swoją mizerią
intelektualną .
P.S. Zyczę powodzenia w rzeźbieniu w tak nitrwałym materiale a "świra
niełamanego.prawola"(?) poszukaj w rodzinie . Jeżeli jeszcze raz mnie zaczepisz
towarzyszko Buzowsko to potraktuję cię mniej elegancko . Jeżeli jeszcze nie
jest za późno , spróbuj wziąść się za naukę . Proponuję również zmianę nicku na
wanda.wasilewska lub roza.luksemburg .
21 postulatów z 17 sierpnia 1980 roku.
1.Akceptacja niezależnych od partii i pracodawców wolnych związków zawodowych
wynikających z ratyfikowanych przez PRL Konwencji nr 87 Międzynarodowej
Organizacji Pracy, dotyczących wolności związków zawodowych.
2.Zagwarantowanie prawa do strajku oraz bezpieczeństwa strajkującym i osobom
wspomagającym.
3.Przestrzegać zagwarantowanej w Konstytucji PRL wolności słowa, druku,
publikacji, a tym samym nie represjonować niezależnych wydawnictw oraz
udostępnić środki masowego przekazu dla przedstawicieli wszystkich wyznań.
4.Przywrócić do poprzednich praw:
ludzi zwolnionych z pracy po strajkach w 1970 i 1976 r. studentów wydalonych z
uczelni za przekonania,
zwolnić wszystkich więźniów politycznych (w tym Edmunda Zadrożyńskiego, Jana
Kozłowskiego, Marka Kozłowskiego),
znieść represje za przekonania.
5.Podać w środkach masowego przekazu informację o utworzeniu Międzyzakładowego
Komitetu Strajkowego oraz publikować jego żądania.
6.Podać realne działania mające na celu wyprowadzenie kraju z sytuacji
kryzysowej poprzez:
podanie do publicznej wiadomości pełnej informacji o sytuacji społeczno-
gospodarczej,
umożliwienie wszystkim środowiskom i warstwom społecznym uczestniczenie w
dyskusji nad programem reform.
7.Wypłacić wszystkim pracownikom biorącym udział w strajku wynagrodzenie za
okres strajku - jak za urlop wypoczynkowy, z funduszu CRZZ.
8.Podnieść zasadnicze uposażenie każdego pracownika o 2000 zł na miesiąc, jako
rekompensatę dotychczasowego wzrostu cen.
9.Zagwarantować automatyczny wzrost płac równolegle do wzrostu cen i spadku
wartości pieniądza.
10.Realizować pełne zaopatrzenie rynku wewnętrznego w artykuły żywnościowe, a
eksportować tylko nadwyżki.
11.Znieść ceny komercyjne oraz sprzedaż za dewizy w tzw. eksporcie
wewnętrznym.
12.Wprowadzić zasady doboru kadry kierowniczej na zasadach kwalifikacji, a nie
przynależności partyjnej oraz znieść przywileje MO, SB i aparatu partyjnego
poprzez: zrównanie zasiłków rodzinnych zlikwidowanie specjalnych sprzedaży,
itp.
13.Wprowadzić na mięso i jego przetwory kartki - bony żywnościowe (do czasu
opanowania sytuacji na rynku).
14.Obniżyć wiek emerytalny dla kobiet do 55 lat, a dla mężczyzn do lat 60 lub
przepracowanie w PRL 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn bez względu na
wiek.
15.Zrównać renty i emerytury starego portfela do poziomu aktualnie
wypłacanych.
16.Poprawić warunki pracy służby zdrowia, co zapewni pełną opiekę medyczną
osobom pracującym.
17.Zapewnić odpowiednią ilość miejsc w żłobkach i przedszkolach dla dzieci
kobiet pracujących.
18.Wprowadzić urlop macierzyński płatny przez okres trzech lat na wychowanie
dziecka.
19.Skrócić czas oczekiwania na mieszkania.
20.Podnieść diety z 40 zł na 100 złotych i dodatek za rozłąkę.
21.Wprowadzić wszystkie soboty wolne od pracy. Pracownikom w ruchu ciągłym i
systemie czterobrygadowym brak wolnych sobót zrekompensować zwiększonym
wymiarem urlopu wypoczynkowego lub innymi płatnymi dniami od pracy.
31 sierpnia 1980 roku po rozważeniu powyższych postulatów przez Komisję Rządową
oraz przez Miedzyzakładowy Komitet Strajkowy doszło do podpisania tzw.
Porozumienia Gdańskiego.
Powyższy tekst to symnonim czego towarzyszko buzowsko ?
Temat: Gdzie żychlińska młodzież?
zrezygnowany napisała:
> witam,dajcie szanse Misi wypowiedziec się może ma coś ciekawego ,bo ja sam
tez
> mam parę faktów jak się u nas wchodzi w układy...pare faktów;zostaje p.R S
> dyrektorem to co robi ,zatrudnia żonę która ma wątpliwe kwalifikacje na to
> stanowisko,dalej zatrudnia siostre na kilka miesiecy ,potrzebne do
> zasiłku,dalej pozbywa sie niewygodnych "starych"nauczycieli,otwiera
> polit.łódzka zeby paru kolegów i byc moze on sam mogli podniesc
> kwalifikacje,przynajmniej na papierze,zawsze podyplomówka sie przyda,dalej
> obstawia sie tymi co moga pomóc jemu w załatwianiu róznych spraw.Emeryt
> GKstępluje wszystko co potrzebne dr.w zamian ma dodatkowa pracę (w której nic
> nie robi i go prawie wcale nie ma)ale jemu wolno bo to szef ZNP w szkole.P.AK
> emeryt ale tez potrzebny bo radny powiatowy i moze coś pomóc więc niech
> pracuje -biedaczek na chleb zarabia a inni młodzi niech zyja nadzieja ze moze
> kiedys jak dobrze pójdzie .....mam dalej pisac a moze jednak sa w układach do
> których nie bądzcie naiwni nikogo nie dopuszcza.Do TR nic nie mam szkoda
chłopa
>
> zmarnuje się w tych układacg i nie dadzą mu nic.pozdrawiam pomyslcie nad tym
> jest tego więcej.
Moja żona jest technikim ekonomistą, bardzo dobrze obsługuje programy księgowe,
znakomicie wywiązuje się ze swoich obowiązków (wyniki kontroli), często pracuje
dodatkowo w domu i zarabia... 400 zł miesięcznie na część etatu - więcej
komentował nie będę - może jest Pan Zniesmaczony chętny do takiej pracy za
takie wynagrodzenie i ma pojęcie o płacach, dodatkach, deklaracjach ZUS, itd.
proszę przyjść. W każdej firmie, również w szkole wskazana jest fluktuacja
kadr. Zmiany wprowadzone doprowadziły między innymi do tego, że szkoła jest po
raz pierwszy w historii ujęta w rankingu szkół - 42 miejsce na 370 szkół;
należy również napisać o kwalifikacjach tych osób, które zgodnie z nowelizacją
Karty Nauczyciela już ich nie mają. Pana G.K. nie ja wybierałem, tylko
członkowie związku i przełożony powiatowy, nawet w rozmowach nie bardzo byłem
przychylny takiemu stanowi rzeczy, ale cóż nie ja w tym przypadku decyduję.
Pan A.K. i inni pracują (drobna część etatu), gdyż wśród bezrobotnych powiatu
kutnowskiego przez 3 lata nie było kandydatów na stanowisko nauczyciela
przedmiotów elektrycznych i elektronicznych - corocznie składam
zapotrzebowanie. Cóż widać, po takich ciężkich studiach nie ma chetnych do
pracy w tym zawodzie za takie niskie pieniądze. Nie otwierałem Politechniki
Łódzkiej, była p. dyrektor jako fachowcowi zaproponowała mi pracę w charakterze
nauczyciela informatyki na tej uczelni. Widać wywiązywałem się dobrze z
obowiązków, gdyż otrzymałem bardzo wysoką ocenę pracy i ofertę pracy na
następne lata; moja kandydatura była omawiana na Radzie Wydziału Politechniki
Łódzkiej - wynik bardzo pozytywny.
I tak dalej... Powiem tak, jest to dla mnie żenująca dyskusja - udowadniam, że
nie jestem wielbłądem, ktoś anonimowy rzuca nie zweryfikowane informacje,
informacje plotkarskie - ale cóż się można spodziewać po Zniesmaczonym.
A może tak porozmawiajmy o Panu Zniesmaczony - co ma Pan do zaoferowania, dużo
większe układy? .. a moze duże zaangażowanie w pracy?.. a może coś więcej niż
bycie malkontentem i niejawnym krytykiem? Po co komu wymagający dyrektor?
Lepiej luzik jak w ..... Żychlinie.
Temat: O co walczyli, co wywalczyli...?
O co walczyli, co wywalczyli...?
21 Postulatów
Tablice z postulatami strajkujących robotników zawisły na 2 bramie stoczni
gdańskiej w czwartym dniu strajku - 18 sierpnia 1980 roku.
21 Postulatów z 17 sierpnia 1980 roku
1. Akceptacja niezależnych od partii i pracodawców wolnych związków zawodowych
wynikających z ratyfikowanych przez PRL Konwencji nr 87 Międzynarodowej
Organizacji Pracy, dotyczących wolności związków zawodowych.
2. Zagwarantowanie prawa do strajku oraz bezpieczeństwa strajkującym i osobom
wspomagającym.
3. Przestrzegać zagwarantowanej w Konstytucji PRL wolności słowa, druku,
publikacji, a tym samym nie represjonować niezależnych wydawnictw oraz
udostępnić środki masowego przekazu dla przedstawicieli wszystkich wyznań.
4. Przywrócić do poprzednich praw:
a. ludzi zwolnionych z pracy po strajkach w 1970 i 1976 r. studentów
wydalonych z uczelni za przekonania,
b. zwolnić wszystkich więźniów politycznych (w tym Edmunda Zadrożyńskiego,
Jana Kozłowskiego, Marka Kozłowskiego),
c. znieść represje za przekonania.
5. Podać w środkach masowego przekazu informację o utworzeniu
Międzyzakładowego Komitetu Strajkowego oraz publikować jego żądania.
6. Podać realne działania mające na celu wyprowadzenie kraju z sytuacji
kryzysowej poprzez:
a. podanie do publicznej wiadomości pełnej informacji o sytuacji
społeczno-gospodarczej,
b. umożliwienie wszystkim środowiskom i warstwom społecznym uczestniczenie w
dyskusji nad programem reform.
7. Wypłacić wszystkim pracownikom biorącym udział w strajku wynagrodzenie za
okres strajku - jak za urlop wypoczynkowy, z funduszu CRZZ.
8. Podnieść zasadnicze uposażenie każdego pracownika o 2000 zł na miesiąc,
jako rekompensatę dotychczasowego wzrostu cen.
9. Zagwarantować automatyczny wzrost płac równolegle do wzrostu cen i spadku
wartości pieniądza.
10. Realizować pełne zaopatrzenie rynku wewnętrznego w artykuły żywnościowe, a
eksportować tylko nadwyżki.
11. Znieść ceny komercyjne oraz sprzedaż za dewizy w tzw. eksporcie wewnętrznym.
12. Wprowadzić zasady doboru kadry kierowniczej na zasadach kwalifikacji, a
nie przynależności partyjnej oraz znieść przywileje MO, SB i aparatu
partyjnego poprzez: zrównanie zasiłków rodzinnych zlikwidowanie specjalnych
sprzedaży, itp.
13. Wprowadzić na mięso i jego przetwory kartki - bony żywnościowe (do czasu
opanowania sytuacji na rynku).
14. Obniżyć wiek emerytalny dla kobiet do 55 lat, a dla mężczyzn do lat 60 lub
przepracowanie w PRL 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn bez względu na
wiek.
15. Zrównać renty i emerytury starego portfela do poziomu aktualnie wypłacanych.
16. Poprawić warunki pracy służby zdrowia, co zapewni pełną opiekę medyczną
osobom pracującym.
17. Zapewnić odpowiednią ilość miejsc w żłobkach i przedszkolach dla dzieci
kobiet pracujących.
18. Wprowadzić urlop macierzyński płatny przez okres trzech lat na wychowanie
dziecka.
19. Skrócić czas oczekiwania na mieszkania.
20. Podnieść diety z 40 zł na 100 złotych i dodatek za rozłąkę.
21. Wprowadzić wszystkie soboty wolne od pracy. Pracownikom w ruchu ciągłym i
systemie czterobrygadowym brak wolnych sobót zrekompensować zwiększonym
wymiarem urlopu wypoczynkowego lub innymi płatnymi dniami wolnymi od pracy.
Drewniane tablice, na których został spisany ręcznie tekst 21 Postulatów
zostały wpisane 16 października 2003 roku na Światową Listę Dziedzictwa
Kulturowego UNESCO pt. "Pamięć Świata".
Temat: Co z HP ?
Może ten tekst trochę zaspokoi twoją ciekawość:
Polska faworytem
Czwartek, 25 listopada 2004r.
Inwestycja warta około 50 mln euro coraz bliżej stolicy Dolnego Śląska
Wrocław, Poznań i Bukareszt - te trzy miasta maja konkurować o tysiąc miejsc
pracy, jakie w ciągu pięciu lat chce stworzyć amerykański koncern Hewlett -
Packard. Chodzi o centrum centrum biznesowe obsługujące oddziały tej firmy w
całej Europie. Decyzja ma zapaść jeszcze w listopadzie.
O tajnej wizycie przedstawicieli amerykańskiego giganta pisaliśmy jako pierwsi
w połowie września. Pięciu przedstawicieli Hewlett-Packard najpierw w Poznaniu,
a potem we Wrocławiu oglądało miejsca, w których koncern mógłby znaleźć dla
siebie miejsce. Z naszych informacji wynika, że na placu boju pozostały tylko
Wrocław, Poznań i Bukareszt. Zwycięskie miasto zyska co najmniej tysiąc miejsc
pracy.
Zdecyduje Barcelona
Oficjalnie nic jeszcze nie wiadomo. Przedstawiciele polskiego oddziału koncernu
liczą na to, że w Barcelonie, gdzie mieści się europejska centrala Hewlett-
Packard, zdecydują się na inwestowanie u nas.
- Wszystko wskazuje na to, że centrum biurowe powstanie w naszym kraju - mówi
Robert Stupak z Hewlett-Packard Polska. - Rozmowy z polskim rządem są bardzo
zaawansowane. Pewne jest jednak to, że w pierwszej połowie przyszłego roku
centrum ma działać. Czasu pozostało więc niewiele - dodaje.
O szansach Wrocławia na budowę biurowego centrum przedstawiciele koncernu nie
chcą rozmawiać. Milczą także władze stolicy Dolnego Śląska, które podpisały
klauzulę o poufności.
- Na razie jednak i tak nie mielibyśmy nic do powiedzenia. Decyzja jest po
stronie Amerykanów. My przedstawiliśmy nasza ofertę, podobnie jak inne miasta,
i jedyne co możemy zrobić to czekać - mówi jeden z wyższych urzędników
miejskich.
Jeśli tu, to gdzie?
Oferta obu Polskich miast jest bardzo podobna. Amerykański koncern będzie
szukał absolwentów akademii ekonomicznych i uniwersytetów z dobrą znajomością
jeżyków obcych. Wprawdzie poznańskie uczelnie plasują się w rankingach wyżej
niż nasze, ale różnice są niewielkie. Naszymi atutami są niższe ceny mieszkań i
większa atrakcyjność pod względem popołudniowego wypoczynku. Ten drugi fakt
jest nie bez znaczenia, gdy dodamy, że HP sporą część kadry musiałby ściągnąć
spoza miasta.
Za Poznaniem przemawia znacznie większy wybór powierzchni biurowej, gdzie od
wiosny mogłoby zacząć funkcjonować centrum biznesowe. Jednak nieoficjalnie
dowiedzieliśmy się, że przedstawiciele koncernu rozmawiali już z kilkoma
deweloperami w naszym mieście i prowadzili negocjacje we Wrocławskim Parku
Technologicznym. Ta ostania lokalizacja jest najbardziej prawdopodobna, jeśli
Amerykanie zdecydują się inwestować u nas. W przyszłym roku przy ul.
Klecinskiej mieliby możliwość wynająć tysiąc metrów kwadratowych, a od 2005
roku nawet 6 tys. mkw na swoje biura.
Prawdziwy gigant
Hewlett-Packard to jedna z dwudziestu największych firm na świecie. Znana jest
przede wszystkim z produkcji drukarek. Jednak logo HP można też zobaczyć na
laptopach, palmtopach, monitorach i aparatach cyfrowych.
Prezesem firmy jest Carleton Fiorina, przez wielu uważana za najbardziej
wpływową kobietę światowego biznesu. Między innymi dlatego, że zasiada w radzie
nadzorczej nowojorskiej giełdy, a od niedawna jest jednym z doradców
gubernatora Kalifornii Arnolda Schwarzeneggera i członkinią komisji
odpowiedzialnej za amerykański program badania kosmosu.
Bartłomiej Knapik - Słowo Polskie Gazeta Wrocławska
Temat: Święto Niepodległości w Jeleniej Górze
Czy pan dr Józef Kusiak (historyk) może stanąc przy pomniku "Niepodległość i
Wolność" i spojrzeć Jeleniogórzanom prosto w oczy? Nie, bo za jego przyzoleniem
popełniono wcześniej zbrodnie na narodowej pamięci. Poniżej zestawienie moich
zarzutów wobec prezydenta Józefa Kusiaka, a wśród nich dotyczące jego postawy
wobec spraw patriotycznych.
Józef Kusiak jako prezydent Jeleniej Góry.
1)Nie uczynił nic w obronie garnizonu jeleniogórskiego w przeciwieństwie do
prezydenta Koszalina, a jego urzędnik w debacie telewizyjnej na temat znaczenia
garnizonów dla Jeleniej Góry i Koszalina obraził środowisko kadry zawodowej w
Jeleniej Górze;
2) Nie wywiązał się z umowy z Agencją Mienia Wojskowego i dlatego miasto musiało
zapłacić agencji zadośćuczynienie w wysokości 1 miliona złotych;
3)Pomimo poniesienia przez Miasto znacznych kosztów na opracowanie „Strategii
Rozwoju Turystyki w Mieście Jelenia Góra i Powiecie Jeleniogórskim” od 2003 r.
nie skierował jej do rozpatrzenia przez Radę Miasta;
4)Nie zrealizował wielu zobowiązań ze swoich poprzednich Programów Wyborczych,
do tych, które już społeczeństwo Miasta zna, dokładam informację o niedokonaniu
przebudowy lotniska.
5)Przygotowana oferta strefy ekonomicznej przy ul. Grunwaldzkiej jest nietrafna,
ponieważ jest to teren w znacznej części po głębokim wyrobisku zasypany odpadkami;
6)Hamował rozwój Regionu Karkonoskiego poprzez blokowanie uczestnictwa Jeleniej
Góry w Związku Gmin Karkonoskich;
7)Doprowadził do rozbicia Koalicję Jeleniogórskich Organizacji Pozarządowych
skupiającą ponad 30 różnych organizacji, bo nie chciała się jemu politycznie
podporządkować;
8)Pomimo kilkumiesięcznej pracy nad Jeleniogórską Kartą Współpracy Miasta i
Organizacji Pozarządowych z udziałem przedstawicieli Prezydenta i stwierdzeniu
zgodności jej z prawem (bez uzasadnienia decyzji) odrzucił ten projekt i
dopuścił się matactwa przedstawiając Radzie Miasta inny dokument;
9)Wobec przedstawicieli organizacji pozarządowych chcących wspierać Miasto
oświadczył, że z niektórymi organizacjami współpracował nie będzie (a jest do
współpracy z organizacjami zobowiązany prawem);
10) Jako przewodniczący Komitetu Wspierającego Rozwój Kolegium Karkonoskiego
sprzeniewierzył się tej funkcji doprowadzając do utworzenia w Sobieszowie
prywatnej szkoły wyższej;
11)Wykazał brak dbałości o zachowanie dziedzictwa narodowego poprzez:
- zezwolenie na zgruzowanie Pomnika Ofiar Hitlerowskiego Obozu Gross Rosen,
który znajdował się w pobliżu bramy byłej Celwiskozy;
- niezabezpieczenie archiwum po Wojewódzkim Komitecie Ochrony Pomników Walki i
Męczeństwa, które zostało spalone;
- usunięcie z Placu Ratuszowego Pomnika Pionierów Jeleniej Góry, na którym jest
wyryty napis: „Nie rzucim ziemi skąd nasz ród”;
- dopuszczenie do likwidacji w szkołach Izb Pamięci Narodowej (ostatnia została
zlikwidowana w 2004 r. w Liceum im. Żeromskiego, którego dyrektorem jest
partyjny kolega J. Kusiaka – Paweł Domagała;
- utrącenie inicjatywy Muzeum Karkonoskiego (bez uzasadnienia decyzji) związanej
z przejęciem na cele muzealne terenu i obiektów po byłej szkole przy ul.
Warszawskiej, gdzie planowano m.in. zbudowanie drugiej pod względem znaczenia w
Europie ekspozycji szkła artystycznego i użytkowego;
- pomimo podpisania porozumienia z Agencją Mienia Wojskowego nie przejął (bez
uzasadnienia decyzji) do zasobów Miasta terenu Skansenu Uzbrojenia WP przy ul.
Sudeckiej (w tej ekspozycji przed laty na koszt Miasta zniwelowano teren,
zbudowano kamienne mury oporowe i ogrodzenie);
- od listopada 2003 r. organizacje pozarządowe, m. in. RADAR, nie otrzymały
odpowiedzi na wniosek nadania nazw ulicom miejskim na terenie byłych koszar CSR.
12) Na zakończenie pokażę jakim człowiekiem jest nasz „Ojciec Grodu”.
Stowarzyszenie RADAR, które przejęło na siebie organizację uroczystości godnie
kończącej funkcjonowanie CSR, bezskutecznie dobijało się do władz o podjęcie
stosownej uchwały Rady Miasta podsumowującej prawie sześdziesiątletni udział
Wojska Polskiego w życiu Miasta. Po uroczystości pożegnania sztandaru CSR odbyło
się odsłonięcie na bramie koszarowej tablic. Niestety w tym momencie już Józefa
Kusiaka nie było, po prostu uciekł, bo fundatorem jednej z tych tablic było
Wspólne Miasto. Zgodnie ze starym kodeksem honorowym, człowiek który tak
postąpił przestaje być człowiekiem honoru.
Temat: czy w Jeleniej jest mozliwy rozwoj gospodarczy ?
czy w Jeleniej jest mozliwy rozwoj gospodarczy ?
Świdnica przygotowuje kolejne tereny dla inwestorów
Poszukiwaniem inwestorów zajmuje się specjalnie utworzony w Urzędzie Miejskim
Departament Rozwoju Gospodarczego. Opracowywane są także coraz to nowe
narzędzia mające zachęcić inwestorów. Jednym z nich jest zwolnienie z
płacenia podatku od nieruchomości nawet do 10 lat, oczywiście przy spełnieniu
przez przedsiębiorcę określonych wymagań. Na stałym poziomie utrzymywane są
także podatki od środków transportu.
Fundusze pochodzące ze sprzedaży działek dla nowych inwestorów przeznaczane
są przez miasto na budowę infrastruktury i przygotowanie miejsc dla nowych
fabryk. W samym mieście jest jeszcze około 50 hektarów terenów
inwestycyjnych. Trwają już kolejne rozmowy z zainteresowanymi firmami.
Miasto, wspólnie z gminą wiejską Świdnica przygotowuje także kolejne tereny,
gdzie do dyspozycji przedsiębiorców będzie 140 i 240 hektarów.
Wspólnie z Sudeckim Stowarzyszeniem Inicjatyw Gospodarczych miasto stara się
o utworzenie Świdnickiego Parku Przemysłowego. 100 tys. zł na dokumentację
przyznał w formie grantu Minister Gospodarki i Pracy. Według planu Świdnicki
Park Przemysłowy zlokalizowany będzie na terenie poprzemysłowym, byłej
Świdnickiej Fabryki Urządzeń Przemysłowych. Zajmie blisko 6 hektarów we
wschodniej części miasta. Koncepcja zakłada, że zbudowane zostaną dwie
nowoczesne hale produkcyjno-usługowe o powierzchni ponad 14 tysięcy metrów
kwadratowych. Dzięki temu małe i średnie przedsiębiorstwa będą mogły
niewielkim nakładem finansowym szybko uruchomić produkcję. Będą miały również
szansę skupiać się tylko na swojej działalności, bowiem zostanie im
zapewniona profesjonalna pomoc poprzez doradztwo i obsługę prawną.
Jak wynika z szacunków, rozpoczęciem działalności na terenie ŚPP
zainteresowanych będzie ok. 30 firm, dzięki czemu pracę znajdzie co najmniej
300 osób.
Niezależnie od tych wielkich inwestorów miasto stwarza zachęty również dla
tych mniejszych, czy też bezrobotnych. Po to powstał Miejski Program
Aktywizacji Bezrobotnych przez nieco ponad dwa lata powstało blisko 20 nowych
firm stworzonych przez bezrobotnych. W kilkudziesięciu przypadkach miasto
dopłacało do tworzonych stanowisk pracy.
Ożywienie w świdnickiej gospodarce jest wyraźnie widoczne. Co miesiąc po
kilkadziesiąt, a czasami, nawet 167 osób (tak było w maju) znajduje
zatrudnienie. To ożywienie pobudza również inne dziedziny. Jedna ze
spółdzielni mieszkaniowych już przyjmuje zapisy na mieszkania, których budowę
chce rozpocząć po latach przerwy. Nowy budynek mieszkalny powstaje również za
sprawą Świdnickiego Towarzystwo Budownictwa Społecznego. Wybudowaniem hotelu
zainteresowana jest jedna z francuskich sieci. Zaś inny deweloper chce
wybudować apartamenty dla przyszłej kadry zarządzającej świdnickich fabryk.
swidnica.pl
__________________
(Darek_W = Darek)
INFO od DARKA ze SSC
Temat: 21 postulatów, ktorych demokraci nie chca znać
21 postulatów, ktorych demokraci nie chca znać
17 sierpnia 1980 r. robotnicy strajkujący w Stoczni Gdańskiej im. Lenina sformułowali listę 21 postulatów wobec władz. Postulaty te złożone zostały następnego dnia na ręce wojewody gdańskiego. Stały się one następnie przedmiotem negocjacji pomiędzy strajkującymi pod przywództwem Lecha Wałęsy a komisją rządową pod kierownictwem wicepremiera Mieczysława Jagielskiego. Negocjacje zakończyły się 31 sierpnia 1980 r. podpisaniem tzw. porozumień gdańskich. 21 postulatów stało się zalążkiem dalszych działań niezależnych związków zawodowych i opozycji.
21 postulatów
Akceptacja niezależnych od partii i pracodawców wolnych związków zawodowych wynikających z ratyfikowanych przez PRL Konwencji nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy, dotyczących wolności związków zawodowych.
Zagwarantowanie prawa do strajku oraz bezpieczeństwa strajkującym i osobom wspomagającym.
Przestrzegać zagwarantowanej w Konstytucji PRL wolności słowa, druku, publikacji, a tym samym nie represjonować niezależnych wydawnictw oraz udostępnić środki masowego przekazu dla przedstawicieli wszystkich wyznań.
Przywrócić do poprzednich praw:
ludzi zwolnionych z pracy po strajkach w 1970 i 1976 r. studentów wydalonych z uczelni za przekonania,
zwolnić wszystkich więźniów politycznych (w tym Edmunda Zadrożyńskiego, Jana Kozłowskiego, Marka Kozłowskiego),
znieść represje za przekonania.
Podać w środkach masowego przekazu informację o utworzeniu Międzyzakładowego Komitetu Strajkowego oraz publikować jego żądania.
Podać realne działania mające na celu wyprowadzenie kraju z sytuacji kryzysowej poprzez:
podanie do publicznej wiadomości pełnej informacji o sytuacji społeczno-gospodarczej,
umożliwienie wszystkim środowiskom i warstwom społecznym uczestniczenie w dyskusji nad programem reform.
Wypłacić wszystkim pracownikom biorącym udział w strajku wynagrodzenie za okres strajku ? jak za urlop wypoczynkowy, z funduszu CRZZ.
Podnieść zasadnicze uposażenie każdego pracownika o 2000 zł na miesiąc, jako rekompensatę dotychczasowego wzrostu cen.
Zagwarantować automatyczny wzrost płac równolegle do wzrostu cen i spadku wartości pieniądza.
Realizować pełne zaopatrzenie rynku wewnętrznego w artykuły żywnościowe, a eksportować tylko nadwyżki.
Znieść ceny komercyjne oraz sprzedaż za dewizy w tzw. eksporcie wewnętrznym.
Wprowadzić zasady doboru kadry kierowniczej na zasadach kwalifikacji, a nie przynależności partyjnej oraz znieść przywileje MO, SB i aparatu partyjnego poprzez: zrównanie zasiłków rodzinnych, zlikwidowanie specjalnych sprzedaży, itp.
Wprowadzić na mięso i jego przetwory kartki ? bony żywnościowe (do czasu opanowania sytuacji na rynku).
Obniżyć wiek emerytalny dla kobiet do 55 lat, a dla mężczyzn do lat 60 lub przepracowanie w PRL 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn bez względu na wiek.
Zrównać renty i emerytury starego portfela do poziomu aktualnie wypłacanych.
Poprawić warunki pracy służby zdrowia, co zapewni pełną opiekę medyczną osobom pracującym.
Zapewnić odpowiednią ilość miejsc w żłobkach i przedszkolach dla dzieci kobiet pracujących.
Wprowadzić urlop macierzyński płatny przez okres trzech lat na wychowanie dziecka.
Skrócić czas oczekiwania na mieszkania.
Podnieść diety z 40 zł na 100 złotych i dodatek za rozłąkę.
Wprowadzić wszystkie soboty wolne od pracy. Pracownikom w ruchu ciągłym i systemie czterobrygadowym brak wolnych sobót zrekompensować zwiększonym wymiarem urlopu wypoczynkowego lub innymi płatnymi dniami wolnymi od pracy.
Strona 4 z 4 • Znaleziono 138 wyników • 1, 2, 3, 4